ธุรกิจปรึกษาสวัสดิการพนักงานภายในองค์กร
ประกันหมู่ (Group insurance) คืออะไร
คุ้มครองการเสียชีวิตทุกกรณีแก่สมาชิกผู้เอาประกันตลอด 24 ชั่วโมง ทั้งในและนอกเวลาทำงาน และเพื่อให้ความคุ้มครองทางการเงิน และแบ่งเบาภาระความเสียหายทางเศรษฐกิจแก่ครอบครัวของสมาชิกผู้เอาประกันภัย ในกรณีที่สมาชิกผู้เอาประกันภัยถึงแก่กรรม บริษัทฯ จะจ่ายเงินทดแทนตามผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ให้แก้ผู้รับผลประโยชน์ที่สมาชิกผู้เอาประกันภัยได้ระบุไว้
สินค้าที่เป็นสวัสดิการพนักงาน
แผนประกันหมู่แบบนายจ้างชำระเบี้ยประกัน สามารถเลือกแผนได้ตามความต้องการของลูกค้า หรือ สามารถเลือกแผนสำเร็จรูปที่บริษัทจัดเตรียมไว้ให้ก็ได้ เช่น Gold & Platinum Plan หริอ Top Up Plan หรือ แผนประกันหมู่คนงานเดินทางไปต่างประเทศ
แผนประกันหมู่แบบสมัครใจโดยพนักงานเป็นผู้ชำระเบี้ยประกัน เช่นแผนประกันชีวิตแบบสมัครใจ หรือ แผนประกันแบบสะสมทรัพย์ครบอายุ 60 ปี
การประกันหมู่ให้อะไรกับพนักงานของคุณบ้าง
1. ประกันชีวิคหมู่ ผลประโยชน์มรณกรรม สัญญาเพิ่มเติมสูญเสียอวัยวะเนื่องจากอุบัติเหตุ ประกันทุพลภาพสิ้นเชิงเนื่องจากอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วย
2. ประกันสุขภาพหมู่
- เงินชดเชยค่ารักษาพยาบาลและค่าผ่าตัดกรณีผู้ป่วยใน
- เงินชดเชยค่าเอ็กซ์เรย์และการตรวจในห้องทดลอง
- เงินค่าชดเชยค่าตรวจรักษาแบบผู้ป่วยนอก( คลีนิค )
- เงินชดเชยค่าคลอดบุตร
- เงินชดเชยรายได้ในกรณีนอนพักรักษาตัวในโรงพยาบาล
- ค่ารักษาในโรงพยาบาลและศัลยกรรม
- ค่าทันตกรรม
3. ประกันหมู่สะสมทรัพย์ครบอายุ 60 ปี
คือการประกันภัยกลุ่มแบบใหม่ที่มีจุดประสงค์หลักเพื่อการสะสมทรัพย์ในช่วงเวลาทำงานและเป็นกองทุนยามเกษียณอายุสำหรับพนักงาน ลูกจ้างของบริษัทห้างร้านหน่วยงาน และหรือองค์กรต่าง ๆ ทั้งธุรกิจเอกชนและภาครัฐ อีกทั้งในขณะเดียวกันก็ยังให้คุ้มครองชีวิต เนื่องจากการเสียชีวิตทุกกรณีตลอดระยะเวลาสัญญามีผลบังคับ โครงการประกันกลุ่มแบบสะสมทรัพย์ให้สิทธิประโยชน์แก่สมาชิกผู้เอาประกันหลายประการ ดังนี้
- เงินสะสมกรณีสัญญาครบกำหนดเมื่อสมาชิกผู้เอาประกันมีอายุครบ 60 ปี
- ทุนประกันชีวิตกรณีมรณกรรม
- มูลค่าเงินคืนเงินสดกรณีลาออกจากโครงการก่อนครบกำหนด